Nostri impegni
La nostra commitments
ambientale
Sviluppo sostenibile
e sviluppo sociale
Insieme ai nostri clienti e a tutti i nostri stakeholder del progetto, offriamo prodotti e soluzioni innovativi per affrontare le sfide energetiche, climatiche e sociali.
4 assi strutturano i nostri impegni
L’asse ambientale
Meno CO2
Poniamo lo sviluppo sostenibile al centro della nostra strategia. Più energia, meno emissioni: questa è la doppia sfida che dobbiamo affrontare insieme ai nostri stakeholder per contribuire allo sviluppo sostenibile del pianeta e affrontare le sfide climatiche.
Riciclaggio
Contribuiamo alla riduzione del consumo di energia, fino al 12% a seconda dell’installazione, dalla produzione dei nostri prodotti di isolamento termico destinati a dotare la rete di teleriscaldamento residenziale, la rete di riscaldamento dei condomini, siti industriali, istituzioni pubbliche, ecc.
L’asse sociale
Rispetto dell’altro
Il rispetto per gli altri è al centro della nostra Etica collettiva, del nostro modo di fare Vita Esemplare, perché è prima di tutto l’Ascolto sull’altro.
Il rispetto per gli altri va di pari passo con l’onestà, l’integrità incrollabile e quindi il rifiuto di ogni forma di corruzione e frode. Significa anche rispettare i contratti che firmiamo.
Il rispetto per gli altri è rispetto per l’ambiente e la salute, che fa parte della nostra strategia per uno sviluppo responsabile e sostenibile. Rispetto per l’Altro significa mettere le persone nel nostro progetto collettivo, valorizzando la diversità ed essendo attenti alla qualità del dialogo sociale all’interno dell’azienda.
Il rispetto dei diritti umani è un’esigenza collettiva e individuale, sulla quale non scendiamo a compromessi nelle nostre operazioni.
Stiamo adottando misure per garantire condizioni di lavoro dignitose, non solo nei nostri siti, ma anche in quelli dei nostri fornitori a rischio - tra cui il divieto di lavoro forzato e lavoro minorile, la non discriminazione e l’accesso ai sindacati, nonché la garanzia di poter segnalare alle risorse umane eventuali malfunzionamenti.
Rispetto degli altri
Vogliamo essere un riferimento come datore di lavoro e operatore responsabile.
Per questo, ci basiamo sui principi di azione al centro del nostro modello di business, che si applica a tutte le nostre operazioni. I nostri obiettivi includono:
- Mantenere e migliorare continuamente le nostre caratteristiche di sicurezza.
- Promuovere la diversità nei nostri team.
- Preservare la salute dei nostri dipendenti.
- Sviluppare i talenti per farli diventare parte della nostra trasformazione.
Creazione di valore
Siamo impegnati a garantire che le nostre attività e i progetti che sviluppiamo creino valori e cambiamenti positivi nei territori e per le persone.
Agiamo in questa direzione nelle nostre interazioni con tutti i nostri stakeholder, secondo un principio di trasparenza qualunque sia l’argomento.
Nei territori in cui ci troviamo, contribuiamo allo sviluppo economico locale, in particolare creando opportunità di lavoro.
L’asse di sicurezza
Protezione della salute, della sicurezza e della sicurezza
La sicurezza è la nostra priorità. Chiunque lavori per o con noi ha un ruolo importante da svolgere nel rendere OPERTEX un’azienda più sicura. Ci aspettiamo che i nostri dipendenti seguano le norme di sicurezza e i regolamenti della loro posizione, per evitare situazioni pericolose e rispettare i loro colleghi e le comunità in cui operiamo.
La sicurezza è alla base del patto di responsabilità di un’azienda industriale, è anche alla base della sua sostenibilità. Un’azienda che non è sicura, che non è affidabile, non è un’azienda sostenibile. Questo significa che non ci sono compromessi con la sicurezza. Non può essere una questione di costi, perché è un valore che viene rispettato al di là di tutto.
La sicurezza è una battaglia quotidiana, condotta con umiltà e vigilanza. Non dobbiamo mai abbassare la guardia. Non c’è fatalità, ogni incidente, per quanto minore, può essere evitato. Conosciamo e applichiamo tutte le norme di sicurezza, a qualsiasi livello e con la massima disciplina. Ognuno di noi ha una responsabilità personale e l’autorità di intervenire in caso di inosservanza di queste regole o percezione di una situazione di rischio.
Nella scelta dei nostri partner industriali e commerciali, diamo priorità alla loro capacità di applicare una politica equivalente alla nostra.
L’asse etico
Integrità - Frode e corruzione
Sosteniamo la tolleranza zero per le frodi in tutte le loro forme, in particolare la corruzione, il traffico d’influenza e le violazioni del diritto della concorrenza.
Riciclaggio
La nostra azienda non tollera alcuna forma di corruzione o di traffico di influenza, che può essere definita come segue:
- Promettere o concedere qualsiasi pagamento o beneficio di qualsiasi tipo a un funzionario pubblico, una persona privata o una società, direttamente o indirettamente (attraverso un terzo o un intermediario), quando ciò è illegale, per lo scopo che lui/ lei compie, si astiene dal fare, facilita, ritarda o accelera un atto del suo/ il suo ufficio, o lui/ lei abusa della sua/ la sua influenza per ottenere una decisione favorevole o qualsiasi vantaggio da un’autorità pubblica
- Sollecitare, accettare o ricevere pagamenti o benefici di qualsiasi tipo allo scopo di eseguire, non eseguire, facilitare, ritardare o accelerare qualsiasi atto nell’ambito delle loro funzioni
La corruzione e il traffico d’influenza, come le violazioni del diritto della concorrenza, espongono individui e subappaltatori a severe sanzioni disciplinari, civili e penali e in conformità con le leggi applicabili, indipendentemente dal paese in cui hanno avuto luogo gli atti fraudolenti. Ogni dipendente del gruppo è invitato a garantire in ogni momento il rispetto delle regole del gruppo OPERTEX. Il sistema di allerta del Gruppo OPERTEX consente a tutti di segnalare qualsiasi situazione o comportamento che possa essere contrario ai principi fondamentali della buona condotta.