NOS ENGAGEMENTS
Nos engagements
environnementaux
de développement
durable
Et sociaux
Avec nos clients et l’ensemble des parties prenantes de notre projet, nous proposons des produits et des solutions innovantes pour répondre aux défis énergétiques, climatiques et sociaux.
4 axes structurent nos engagements
L’axe environnemental
Moins d’émissions de CO2
Nous plaçons le développement durable au cœur de notre stratégie. Plus d’énergie, moins d’émissions : c’est le double défi que nous devons relever aux côtés de nos parties prenantes pour contribuer au développement durable de la planète et faire face aux défis climatiques.
Recyclage
Nous participons à la réduction de la consommation d’énergie, jusqu’à 12% selon les installations, par la fabrication de nos produits d’isolation thermique destinés à équiper le réseau urbain de chauffage d’habitation, le réseau de chauffage des copropriétés, des sites industriels, des établissements publics, etc…
L’axe social
Respect de l’autre
Le respect de l’autre est au cœur de notre éthique collective, Le respect de l’autre est au cœur de notre éthique collective, de notre manière de vivre l’Exemplarité, parce qu’il est d’abord et avant tout l’écoute de l’Autre.
Le respect des autres va de pair avec l’honnêteté, l’intégrité inébranlable et donc le rejet de toutes les formes de corruption et de fraude. Il faut aussi respecter les contrats que nous signons.
Le respect des autres est le respect de l’environnement et de la santé, qui fait partie de notre stratégie de développement responsable et durable. Le respect de l’Autre signifie mettre les gens dans notre projet collectif, valoriser la diversité et être attentif à la qualité du dialogue social au sein de l’entreprise.
Le respect des droits de la personne est une exigence collective et individuelle sur laquelle nous ne compromettons pas nos activités.
Nous prenons des mesures pour nous assurer que les conditions de travail sont décentes, non seulement sur nos sites, mais aussi sur ceux de nos fournisseurs à risque - y compris l’interdiction du travail forcé et du travail des enfants, la non-discrimination et l’accès aux syndicats, ainsi que la garantie de pouvoir signaler aux ressources humaines tout dysfonctionnement éventuel.
Respect des autres
Nous voulons être une référence en tant qu’employeurs et exploitants responsables.
Pour cela, nous nous appuyons sur des principes d’action au cœur de notre modèle d’entreprise, qui s’applique à toutes nos opérations. Parmi nos objectifs :
- Maintenir et améliorer en continu nos dispositifs en matière de sécurité.
- Promouvoir la diversité dans nos équipes.
- Préserver la santé de nos collaborateurs.
- Développer les talents pour leur donner les moyens d’être acteurs de notre transformation.
La création de valeur
Nous sommes déterminés à faire en sorte que nos activités et nos projets créent des valeurs et des changements positifs dans les territoires et pour les gens.
Nous agissons dans ce sens dans nos interactions avec toutes nos parties prenantes, selon un principe de transparence quel que soit le sujet.
Dans les territoires où nous sommes situés, nous contribuons au développement économique local, notamment en créant des possibilités d’emploi.
L’axe de sécurité
Protéger la santé, la sûreté et la sécurité
La Sécurité est notre priorité absolue. Toute personne qui travaille pour ou avec nous a un rôle important à jouer pour faire d’OPERTEX une entreprise plus sûre. Nous attendons de nos collaborateurs qu’ils appliquent les règles et réglementations de sécurité liées à leur poste, qu’ils fassent en sorte d’éviter les situations dangereuses et qu’ils respectent leurs collègues ainsi que les communautés au sein desquelles nous opérons.
La Sécurité, c’est la base du pacte de responsabilité d’une entreprise industrielle, c’est aussi la base de sa pérennité. Une entreprise qui n’est pas sûre, qui n’est pas fiable, n’est pas une entreprise durable. Cela signifie qu’il n’y a aucun compromis possible avec la sécurité. Elle ne peut pas être une question de coûts, car c’est une valeur que l’on respecte au-delà de tout.
La Sécurité est une bataille de tous les jours, qui se mène avec humilité et vigilance. Jamais nous ne devons baisser la garde. Il n’y a pas de fatalité, chaque accident, aussi mineur soit-il, peut être évité. Nous connaissons et appliquons toutes les règles en matière de sécurité, à quelque niveau que ce soit et avec la plus grande discipline. Chacun d’entre nous a une responsabilité personnelle et l’autorité pour intervenir en cas de non-respect de ces règles ou de perception d’une situation à risque.
Dans le choix de nos partenaires industriels et commerciaux, nous privilégions leur capacité à appliquer une politique équivalente à la nôtre.
L’axe éthique
Intégrité – Fraude et corruption
Nous prônons la tolérance zéro pour ce qui concerne la fraude sous toutes ses formes et tout particulièrement la corruption, le trafic d’influence ou encore les manquements au droit de la concurrence.
Recyclage
Notre entreprise ne tolère aucune forme de corruption ou de trafic d’influence, qui peuvent se définir comme suit :
- Promettre ou octroyer un paiement ou un avantage quelconque à un agent public, à une personne privée ou à une société, directement ou indirectement (par le biais d’un tiers ou d’un intermédiaire), alors que cela est illégal, dans le but qu’il/elle accomplisse, s’abstienne d’accomplir, facilite, retarde ou accélère un acte relevant de ses fonctions, ou qu’il/elle abuse de son influence pour obtenir une décision favorable ou un avantage quelconque de la part d’une autorité publique
- Solliciter, accepter ou recevoir un paiement ou un avantage quelconque dans le but d’accomplir, de ne pas accomplir, de faciliter, retarder ou accélérer un acte relevant de ses fonctions
La corruption et le trafic d’influence, comme les infractions au droit de la concurrence, exposent les personnes qui s’y livrent et l’entreprise sous-traitante à de lourdes sanctions disciplinaires, civiles et pénales, et selon les modalités des lois applicables en la matière, quel que soit le pays dans lequel les agissements frauduleux se sont déroulés. Chaque collaborateur du groupe est invité à veiller, à chaque instant, au respect des règles du groupe OPERTEX. Le dispositif de recueil des alertes du groupe OPERTEX permet à chacun de signaler toute situation ou conduite potentiellement contraire aux principes fondamentaux de bonne conduite.