Unsere Verpflichtungen
Unsere Verpflichtungen
Umwelt
Nachhaltige Entwicklung
und soziale Entwicklung
Gemeinsam mit unseren Kunden und allen Projektbeteiligten bieten wir innovative Produkte und Lösungen für Energie, Klima und soziale Herausforderungen.
4 Achsen strukturieren unsere Verpflichtungen
Die Umweltachse
Weniger CO2-Emissionen
Wir stellen nachhaltige Entwicklung in den Mittelpunkt unserer Strategie. Mehr Energie, weniger Emissionen: Das ist die doppelte Herausforderung, der wir uns gemeinsam mit unseren Stakeholdern stellen müssen, um einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung des Planeten und zur Bewältigung der Klimaherausforderungen zu leisten.
Wiederverwertung
Wir tragen zur Reduzierung des Energieverbrauchs, bis zu 12% je nach Installation, durch die Herstellung unserer Wärmedämmprodukte bei, die zur Ausstattung des Fernwärmenetzes, des Wärmenetzes von Eigentumswohnungen, bestimmt sind, Industrieanlagen, öffentliche Einrichtungen usw.
Die soziale Achse
Respekt vor dem anderen
Der Respekt für andere steht im Mittelpunkt unserer kollektiven Ethik, unserer Art, beispielhaftes Leben zu schaffen, denn es ist in erster Linie das Zuhören auf dem anderen.
Respekt für andere geht Hand in Hand mit Ehrlichkeit, unfehlbarer Integrität und daher die Ablehnung aller Formen von Korruption und Betrug. Es bedeutet auch, die von uns unterzeichneten Verträge einzuhalten.
Respekt für andere ist Respekt für Umwelt und Gesundheit, was Teil unserer Strategie für eine verantwortungsvolle und nachhaltige Entwicklung ist. Respekt vor dem Anderen bedeutet, Menschen in unser kollektives Projekt einzubinden, Vielfalt zu schätzen und auf die Qualität des sozialen Dialogs innerhalb des Unternehmens zu achten.
Die Achtung der Menschenrechte ist eine kollektive und individuelle Anforderung, bei der wir bei unseren Operationen keine Kompromisse eingehen.
Wir ergreifen Maßnahmen, um sicherzustellen, dass die Arbeitsbedingungen nicht nur an unseren Standorten, sondern auch bei unseren Risikolieferanten angemessen sind - einschließlich des Verbots von Zwangsarbeit und Kinderarbeit, der Nichtdiskriminierung und des Zugangs zu Gewerkschaften, sowie die Garantie, etwaige Störungen an die Personalabteilung melden zu können.
Respekt für andere
Wir wollen eine Referenz als verantwortungsvoller Arbeitgeber und Betreiber sein.
Dabei setzen wir auf Handlungsgrundsätze im Mittelpunkt unseres Geschäftsmodells, das für alle unsere Aktivitäten gilt. Unsere Ziele sind:
- Wartung und kontinuierliche Verbesserung unserer Sicherheitsfunktionen.
- Fördern Sie Vielfalt in unseren Teams.
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter erhalten.
- Talente entwickeln, um sie zu befähigen, Teil unserer Transformation zu sein.
Wertschöpfung
Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Aktivitäten und die Projekte, die wir entwickeln, Werte und positive Veränderungen in den Gebieten und für die Menschen schaffen.
In dieser Richtung handeln wir im Umgang mit allen unseren Stakeholdern, nach einem Grundsatz der Transparenz, egal zu welchem Thema.
In den Gebieten, in denen wir ansässig sind, tragen wir zur lokalen wirtschaftlichen Entwicklung bei, insbesondere indem wir Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen.
Die Sicherheitsachse
Schutz von Gesundheit, Sicherheit und Sicherheit
Sicherheit ist unsere oberste Priorität. Jeder, der für oder mit uns arbeitet, spielt eine wichtige Rolle, um OPERTEX zu einem sichereren Unternehmen zu machen. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie die Sicherheitsregeln und -vorschriften ihrer Position befolgen, gefährliche Situationen vermeiden und ihre Kollegen und die Gemeinden, in denen wir tätig sind, respektieren.
Sicherheit ist die Basis des Verantwortungspaktes eines Industrieunternehmens, sie ist auch die Basis seiner Nachhaltigkeit. Ein Unternehmen, das nicht sicher ist, das nicht zuverlässig ist, ist kein nachhaltiges Unternehmen. Das bedeutet, dass es keine Kompromisse bei der Sicherheit gibt. Es kann nicht um Kosten gehen, denn es ist ein Wert, der über alles geachtet wird.
Sicherheit ist ein täglicher Kampf, der mit Demut und Wachsamkeit geführt wird. Wir dürfen unsere Wachsamkeit niemals aufgeben. Es gibt keinen Todesfall, jeder noch so kleine Unfall kann vermieden werden. Wir kennen und setzen alle Sicherheitsregeln durch, auf jeder Ebene und mit höchster Disziplin. Jeder von uns hat eine persönliche Verantwortung und die Befugnis, bei Nichteinhaltung dieser Regeln oder der Wahrnehmung einer Risikosituation einzugreifen.
Bei der Auswahl unserer Industrie- und Handelspartner legen wir Wert auf ihre Fähigkeit, eine Politik anzuwenden, die unserer gleichwertig ist.
Die ethische Achse
Integrität - Betrug und Korruption
Wir befürworten Null-Toleranz für Betrug in all seinen Formen, insbesondere Korruption, Einflussnahme und Verstöße gegen das Wettbewerbsrecht.
Wiederverwertung
Unser Unternehmen duldet keine Form von Korruption oder Einflussnahme, die wie folgt definiert werden kann:
- Versprechen oder Gewährung einer Zahlung oder eines Vorteils jeglicher Art an einen Beamten, eine Privatperson oder ein Unternehmen, direkt oder indirekt (durch einen Dritten oder einen Vermittler), wenn dies illegal ist, zu dem Zweck, den er/sie erreicht, unterlasst, eine Handlung seines/ihres Amtes verzögert oder beschleunigt, oder er/sie missbraucht seinen/ihren Einfluss, um eine positive Entscheidung oder einen Vorteil von einer öffentlichen Behörde zu erhalten
- Zahlungen oder Vorteile jeglicher Art zu erbitten, anzunehmen oder zu erhalten, um Handlungen im Rahmen ihrer Pflichten auszuführen, nicht auszuführen, zu erleichtern, zu verzögern oder zu beschleunigen
Korruption und Einflusshandel, wie z. B. Verstöße gegen das Wettbewerbsrecht, setzen Einzelpersonen und Unterauftragnehmer strengen disziplinarischen, zivil- und strafrechtlichen Sanktionen aus und in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, unabhängig vom Land, in dem die betrügerischen Handlungen stattfanden. Jeder Mitarbeiter der Gruppe ist eingeladen, jederzeit sicherzustellen, dass die Regeln der OPERTEX-Gruppe eingehalten werden. Das Alarmierungssystem der OPERTEX-Gruppe ermöglicht es jedem, jede Situation oder jedes Verhalten zu melden, das gegen die grundlegenden Grundsätze guten Verhaltens verstößt.